在现实生活当中，许多公司的老板都会因为个人需求或者其他原因，需要从公司账户里面拿钱，但是如果不按照正规的流程走，就会引起不少的隐患。那么公司账户利润如何提取？个人公司赚的钱老板怎么提？

比安财穗发现很多公司常用的方式就有：

1、分红：企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给老板或者股东，只要依法完税，也是可以的。

2、差旅报销：差旅费作为员工的补助，可以进行正常支出。但注意需要符合国家的相关政策规定。

3、借款：老板个人基于资金周转需要向公司借钱，但需要在每年的12月31日还回公司，否则也会被视作分红，需缴纳20%的分红个税。

关于公司账户利润如何提取以及个人公司赚的钱老板怎么提的问题，已经成为很多公司老板关心的事情了，以上提到的方式虽然可行，但是成本相对还是比较高，也有一定的局限性，而且稍不注意就有挪用公款的嫌疑。

企业想要合规降本增效，其实办法还是有的，比如在合规范围重新搭建企业的用工模式。我们都知道，对于兼职人群，大家通常采用的发薪方式，都是采用了灵活用工平台。企业不但可以取得发票抵扣增值税进项，也可以降低企业的成本。

同时，也有很多企业没有按照这个灵活用工的规定和原则来执行，就是说，本身不是灵活用工的形式，也通过灵活用工平台去走这笔钱，实现公转私，实现低额的核定个税，拿到完税证明，这是非常危险的。

国家对灵活用工平台有严格要求和风控标准，滥用灵活用工平台去进行公转私的操作，不是真实业务，这样就等同于虚开发票。

所以说，一个平台是否合规非常重要，判定的标准就是，首先必须是要得到监管部门认可；其次是要有税务部门的委托代征资质；再者是否有足够的严格的风控来判断业务的真实性，只有保证业务的真实性，判断的风控才是一个灵活用工平台是否合规的标准。比安财穗灵活用工平台，由国资战略合作持股，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务更合规，资金安全更有保障。
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